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人力資源服務(wù)信賴品牌

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先進(jìn)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)

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2018中國互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務(wù)值得信賴品牌獎

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開啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式

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深度簡化企業(yè)人事管理

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標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)

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寧夏人力資源事務(wù)外包流程

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社保常識

寧夏人事外包公司|人事外包公司提供企業(yè)社保代辦,企業(yè)代理社保,異地社保代理.包含五險一金代理,住房公積金代辦,代辦社保服務(wù)

企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險是什么?有什么特點(diǎn)?

  企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險是什么?有什么特點(diǎn)?單位為員工辦理五險一金參保繳費(fèi),這其中的五險一金就是養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)保險和住房公積金。部分企業(yè)福利好,還會為員工繳納企業(yè)補(bǔ)償養(yǎng)老保險。那么,企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險是什么?有什么特點(diǎn)?

企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險是什么?有什么特點(diǎn)? 第1張

企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險是什么?有什么特點(diǎn)?

  企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險即企業(yè)年金,是指由企業(yè)根據(jù)自身經(jīng)濟(jì)實(shí)力,在國家規(guī)定的實(shí)施政策和實(shí)施條件下為本企業(yè)職工所建立的一種輔助性的養(yǎng)老保險。其居于多層次的養(yǎng)老保險體系中的第二層次,由國家宏觀指導(dǎo)、企業(yè)內(nèi)部決策執(zhí)行。其主要宗旨就是提高職工退休后的生活水平,其主要特點(diǎn)如下:

  1、采用個人賬戶積累模式;

  2、一般是企業(yè)繳費(fèi),職工個人不繳費(fèi);

  3、繳費(fèi)資金來源企業(yè)自有基金、獎勵與福利基金;

  4、企業(yè)自愿建立,國家不強(qiáng)制。

  企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險是什么?有什么特點(diǎn)?養(yǎng)老保險累計繳滿15年,達(dá)到法定退休年齡,就可以申領(lǐng)養(yǎng)老金了。還沒有參加社保養(yǎng)老保險的朋友,趕緊參保繳費(fèi)吧。

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