上海人力資源事務(wù)外包公司|人力資源事務(wù)外包公司提供企業(yè)社保代辦,企業(yè)社保代辦,異地社保服務(wù).上海代理社保單位,包含五險(xiǎn)一金代理,住房公積金代理,代辦社保服務(wù)

退休養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)算器養(yǎng)老金怎么算？

退休養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)算器養(yǎng)老金怎么算？

　　在公式中，養(yǎng)老金實(shí)質(zhì)是分兩部分;

　　基礎(chǔ)養(yǎng)老金和人養(yǎng)老金。

　　基礎(chǔ)養(yǎng)老金：

　　屬于社會(huì)統(tǒng)籌部分，也就是企事業(yè)單位，企業(yè)繳納的那一部分，進(jìn)行社會(huì)統(tǒng)籌調(diào)配。

　　如果是靈活就業(yè)人員自己繳納的(12%+8%)X繳費(fèi)基數(shù)的，那么其中的12%也是計(jì)入社會(huì)統(tǒng)籌的。

　　指數(shù)：

　　由繳費(fèi)決定，規(guī)定最高是3倍的上年度在崗職工平均工資，最低0.6倍的在崗平均工資，

　　計(jì)發(fā)養(yǎng)老金時(shí)，是歷史繳費(fèi)指數(shù)的平均值

　　繳費(fèi)年數(shù)：

　　滿一年才會(huì)計(jì)入，采用的是去尾法計(jì)算的

　　個(gè)人養(yǎng)老金：

　　個(gè)人養(yǎng)老金也就是發(fā)工資時(shí)，社?？圪M(fèi)中的養(yǎng)老金部分，一般是繳費(fèi)基數(shù)的8%;

　　這部分錢(qián)是每年計(jì)算利息的，社保機(jī)構(gòu)沒(méi)有明確未來(lái)的利率會(huì)不會(huì)產(chǎn)生變化

平均預(yù)期年齡和退休年齡:

　　平均預(yù)期年齡是無(wú)意外情況下，人的平均壽命，由國(guó)家統(tǒng)計(jì)，當(dāng)前呈現(xiàn)上漲趨勢(shì)。

　　退休年齡是指申請(qǐng)退休的年紀(jì)，

　　比如預(yù)期壽命78，申請(qǐng)退休是65歲，那么就會(huì)將個(gè)人賬戶的資金平均分配至13年中進(jìn)行領(lǐng)取

社保養(yǎng)老金的優(yōu)勢(shì)：

　　社保養(yǎng)老是專(zhuān)款專(zhuān)用的錢(qián)，

　　社保養(yǎng)老可以最大比例的順應(yīng)社會(huì)工資增長(zhǎng)帶來(lái)的福利。

　　基礎(chǔ)養(yǎng)老金部分社會(huì)統(tǒng)籌的含義：當(dāng)年在職者企業(yè)繳納的資金提供給當(dāng)年領(lǐng)取養(yǎng)老金人員。

　　注意事項(xiàng)

　　社保基金和醫(yī)療保險(xiǎn)是分不開(kāi)的，要享受退休后的免費(fèi)醫(yī)療，就需要繳納社保

　　養(yǎng)老、醫(yī)療(包含大病統(tǒng)籌)、失業(yè)、工傷、生育(部分地區(qū)已經(jīng)合并到了社保醫(yī)療險(xiǎn)中)這五個(gè)是社保的完整部分，靈活就業(yè)人員僅繳納前兩項(xiàng)