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【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務(wù)外包標(biāo)桿品牌

企業(yè)咨詢熱線:4000-028-820 四川個(gè)人咨詢熱線:4000-028-821
宜春社保基數(shù)
類型 最低繳費(fèi)基數(shù) 最高繳費(fèi)基數(shù) 單位承擔(dān)比例 個(gè)人承擔(dān)比例 單位最低金額 個(gè)人最低金額 單位最高金額 個(gè)人最高金額
基本養(yǎng)老保險(xiǎn) 2807 14034 19% 8% 533.33 224.56 2666.46 1122.72
基本醫(yī)療保險(xiǎn) 2807 14034 6.0% 2.0% 168.42 56.14 842.04 280.68
失業(yè)保險(xiǎn) 2807 14034 0.50% 0.50% 14.04 14.04 70.17 70.17
工傷保險(xiǎn) 2807 14034 0.50% 14.04 70.17
生育保險(xiǎn) 2807 14034 0.50% 14.04 70.17
大病醫(yī)療 6 9 6 9
小計(jì) 749.87 303.74 3725.01 1482.57
合計(jì) 1053.61 5207.58

社保費(fèi)計(jì)算方法

企業(yè)社保繳費(fèi)基數(shù)不同,繳納費(fèi)用不同

企業(yè)社保費(fèi)用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔(dān)比例+個(gè)人承擔(dān)比例】

以成都最低企業(yè)社保費(fèi)用計(jì)算為例:【包含大病醫(yī)療】

社保費(fèi)用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下類型企業(yè)

宜春人力資源事務(wù)外包服務(wù)

免費(fèi)贈(zèng)送 1200元 大禮包

社保卡辦理

免費(fèi)

¥200

醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷

免費(fèi)

¥200

社保轉(zhuǎn)入

免費(fèi)

¥200

生育備案

免費(fèi)

¥200

生育報(bào)銷

免費(fèi)

¥200

社保信息修改

免費(fèi)

¥200

標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)

  • 社保、公積金服務(wù)
  • 咨詢?cè)鲋捣?wù)
  • 薪酬代發(fā)服務(wù)
  • 企業(yè)福利服務(wù)
  • 代理記賬服務(wù)

宜春人力資源事務(wù)外包資質(zhì)證書

社保常識(shí)

2017-2018年宜春社保繳費(fèi)基數(shù)與比例|2016養(yǎng)老保險(xiǎn),醫(yī)療保險(xiǎn),生育保險(xiǎn),工傷報(bào)銷,生育保險(xiǎn)最低基數(shù)及比例|社保基數(shù)怎么算?|最新宜春最低社保繳費(fèi)基數(shù)

人力資源服務(wù)公司是做什么的?

  關(guān)于人力資源服務(wù)公司,大家都不是很了解。很多人會(huì)誤會(huì)人力資源公司是中介公司,為了讓大家更多的了解人力資源公司,下面,給大家介紹一下人力資源公司是做什么的。

什么是人力資源公司?

  人力資源公司是指提供人力資源外包服務(wù)的專業(yè)服務(wù)第三方公司。主要業(yè)務(wù)內(nèi)容如下:

  勞務(wù)外包和勞務(wù)派遣;代理招聘或獵頭服務(wù);代理勞動(dòng)關(guān)系管理,代理社會(huì)保障和公積金業(yè)務(wù);勞動(dòng)人事檔案管理;培訓(xùn)業(yè)務(wù)及內(nèi)外課程體系;人力資源趨勢(shì)分析和薪酬報(bào)告;其他人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)代理。

人力資源服務(wù)公司是做什么的? 第1張

人力資源公司是做什么的?

  人力資源公司的工作主要包含以下幾個(gè)方面:

  1、主要業(yè)務(wù)一般是檔案管理、勞務(wù)派遣、工資生成、社會(huì)保障支付、代理就業(yè)、獵頭就業(yè)、職業(yè)培訓(xùn)和人才項(xiàng)目管理。這是專業(yè)人力資源工作的第二個(gè)唯一特征,也是工作內(nèi)容中最重要的部分。

  2、基本的大類分為這五部分。如果你想更仔細(xì)地了解它們,你可以了解【瑞方人力資源公司】

  3、恪守研究開發(fā)新的就業(yè)和人力資源管理方式的承諾,搭建企業(yè)與人才溝通的橋梁,為雇主獲取高水平的人力資源解決方案和設(shè)施。

  4、人力資源是運(yùn)用專業(yè)知識(shí)和科學(xué)管理知識(shí)來(lái)管理企業(yè)人事管理各個(gè)方面的職業(yè)。在企業(yè)中,它通常被細(xì)分為就業(yè)專員、薪酬和績(jī)效評(píng)估專員、員工關(guān)系管理專員、培訓(xùn)專員等。

  5、專門從事人力資源工作,按照明確的分工不同,必須與企業(yè)高級(jí)管理層、部門負(fù)責(zé)人、企業(yè)普通員工、求職者等不同對(duì)象溝通。

  關(guān)于人力資源公司是做什么的?上文已經(jīng)給大家做了詳細(xì)的介紹了,如果大家還想了解人力資源服務(wù),請(qǐng)關(guān)注我們網(wǎng)站了解更多。

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