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【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務(wù)外包標(biāo)桿品牌

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德州社?;鶖?shù)
類型 最低繳費基數(shù) 最高繳費基數(shù) 單位承擔(dān)比例 個人承擔(dān)比例 單位最低金額 個人最低金額 單位最高金額 個人最高金額
基本養(yǎng)老保險 3178 15891 18% 8% 572.04 254.24 2860.38 1271.28
基本醫(yī)療保險 3178 15891 7.0% 2.0% 222.46 63.56 1112.37 317.82
失業(yè)保險 3178 15891 0.70% 0.30% 22.25 9.53 111.24 47.67
工傷保險 3178 15891 0.60% 19.07 95.35
生育保險 3178 15891 0.50% 15.89 79.46
大病醫(yī)療 5.75 5.75 5.75 5.75
小計 857.46 333.08 4264.55 1642.52
合計 1190.54 5907.07

社保費計算方法

企業(yè)社保繳費基數(shù)不同,繳納費用不同

企業(yè)社保費用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔(dān)比例+個人承擔(dān)比例】

以成都最低企業(yè)社保費用計算為例:【包含大病醫(yī)療】

社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下類型企業(yè)

德州人力資源事務(wù)外包服務(wù)

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社保常識

2017-2018年德州社保繳費基數(shù)與比例|2016養(yǎng)老保險,醫(yī)療保險,生育保險,工傷報銷,生育保險最低基數(shù)及比例|社?;鶖?shù)怎么算?|最新德州最低社保繳費基數(shù)

2022年成都職工醫(yī)保繳費比例

  2022年成都職工醫(yī)保繳費比例。社保繳費比例是構(gòu)成社保費用的重要要素,職工社保單位繳費比例和職工繳費比例不同。而靈活就業(yè)人員自己辦理醫(yī)療保險,繳費比例可以自行選擇。下面,我們來了解一下2022年成都職工醫(yī)保繳費比例。

2022年成都職工醫(yī)保繳費比例

  1、單位部分:為基本醫(yī)療保險6.9%、生育保險0.8%、大病互助0.6%;

  2、個人部分:為2%

  職工醫(yī)保(含生育保險)單位繳費標(biāo)準(zhǔn)為繳費基數(shù)(職工個人上月或上一年成都職工平均工資)乘以繳費比例,含單位部分和個人部分。其中繳費比例單位部分為基本醫(yī)療保險6.9%、生育保險0.8%、大病互助0.6%;個人部分為2%。

2022年成都職工醫(yī)保繳費比例 第1張

職工醫(yī)保繳費基數(shù)

  1、用人單位及其職工(包括有雇工的個體工商戶及其雇工)分別按2021年成都職工度全口徑省平的 300%( 20355元/月)和60%(4071元/月)核定繳費基數(shù)的上限和下限執(zhí)行。

  2、靈活就業(yè)人員按統(tǒng)賬結(jié)合方式參加基本醫(yī)療保險、大病醫(yī)療互助補充保險的繳費基數(shù)標(biāo)準(zhǔn),按2021年成都職工度全口徑省平的80% (5428元/月)執(zhí)行;生育保險、按單建統(tǒng)籌方式參加基本醫(yī)療保險的繳費基數(shù)標(biāo)準(zhǔn),按2021年成都職工度全口徑省平的100%核定(6785元/月)。

  2022年成都職工醫(yī)保繳費比例。職工醫(yī)保要求連續(xù)繳費滿6個月,參保人才能享受醫(yī)療報銷,所以,建議大家不要輕易斷交社保醫(yī)療報銷。

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