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職工養老保險繳費標準，是怎么算的？

　　職工養老保險繳費標準，是怎么算的?職工的養老保險是單位幫忙代扣代繳的，而且是和社保的其他險種一起扣得，所以很多朋友不知道自己的養老保險交了多少錢?下面就讓小瑞給大家講講職工養老保險繳費標準，是怎么算的?

　　職工養老保險，是由用人單位與職工本人共同承擔繳納費用的，以保障職工在退休之后的基本生活。一般的，單位繳納的是比較多的一部分，是社會平均工資的20%，而員工個人繳納的比較少，為個人工資總數的8%。

　　職工本人交的部分都是進入個人賬戶的，而單位交的部分要進入社會統籌資金，也就是說，等員工退休了之后，單位繳納的部分怎么分，還要看當時社會統籌賬戶的情況。

城鎮職工養老保險領取條件：

　　1、參保人達到法定退休年齡并辦理了退休手續;

　　2、用人單位和個人依法參加基本養老保險并履行繳費義務;

　　3、個人累計繳費時間滿15年。

城鎮職工養老保險享受的待遇：

　　(1)按月領取按規定計發的基本養老金，直至死亡。

　　(2)享受基本養老金的正常調整待遇。

　　(3)對企業退休人員實行社會化管理服務。

　　(4)死亡待遇：

　　a喪葬費：按照上年一度的全省社平工資3個月計發(此為退休人員，離休人員為5000元);

　　b一次性撫恤費：按上年度全省社平工資的10個月計發(此為退休人員，離休人員為本人工資的20個月);

　　c符合供養條件的直系親屬生活困難補助費，按月發放，直至供養直系親屬死亡。

　　以上就是職工養老保險繳費標準，是怎么算的?的資料，想了解其他社保相關知識的，可以返回瑞方人力首頁查看