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社保和五險一金的區別是什么?

欄目:社保常識  作者:瑞方人力  時間:2018-05-22

  社保和五險一金的區別是什么?很多人因為對社保五險一金不了解,傻傻的認為社保就是五險一金,其實,社保和五險一金有很大的區別的。那么,社保和五險一金的區別是什么呢?

一、社保和五險一金有什么區別?

  (一)概念不同。

  1、社保是社會保險的簡稱,是指養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險工傷保險五個險種。

  2、五險一金是指養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險及住房公積金。

  (二)范圍不同。

  社會保險僅僅包含養老保險等五個險種,但五險一金還包含住房公積金。即五險一金包含社保。

  住房公積金是單位及其在職職工繳存的長期住房儲金,是住房分配貨幣化、社會化和法制化的主要形式。住房公積金制度是國家法律規定的重要的住房社會保障制度,具有強制性、互助性、保障性。單位和職工個人必須依法履行繳存住房公積金的義務。

社保和五險一金的區別是什么? 第1張

二、注意事項有哪些?

  (一)養老保險是可以中斷的,中間中斷無所謂,最后是累計年限的,不過交得越多,當然養老金也越多。

  (二)失業保險必須要交。

  (三)醫療保險比較重要,規定是連續中斷三個月以上就失效,需重新辦理。

  (四)住房公積金是單位把給你的錢和你自己的錢都存到你的公積金帳戶,只能一年取一次,要去公積金中心支取,需要買房或修房,可以自取或委托單位取,離職的話可以辦理轉移或者直接支取出來。

  (六)五險為政府強制要求企業為員工繳納的,如果單位沒有為你繳納,可以向社保部門舉報。五險一金的繳納額度每個地區的規定都不同,基數是以工資總額為基數。

  有的企業在發放時有基本工資,有相關一些補貼,但有的企業在繳納時,只是基本工資,這是違反法律規定的。

  社保和五險一金有什么區別?社保和五險一金在兩個方面上存在區別。兩者之間都包含養老保險等五個險種,只不過五險一金多了一個住房公積金。并且兩者之間還存在一定的關系,即五險一金包含社保。另外小編整理的注意事項,都是一些人們存在困惑比較多的地方,大家可以了解一下。

  如果大家還想了解更多關于“社保、五險一金”的知識、政策,可以關注瑞方人力社保服務網站,在里面可以了解到更多社保知識、政策。

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