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怎樣去分辨勞務(wù)外包和勞務(wù)派遣?

欄目:社保常見(jiàn)問(wèn)題  作者:瑞方人力  時(shí)間:2020-10-27

  怎樣去分辨勞務(wù)外包和勞務(wù)派遣?企業(yè)都有聽(tīng)說(shuō)過(guò)勞務(wù)外包和勞務(wù)派遣吧,也有的朋友把他們混為一談。下面我們來(lái)看看怎樣去分辨勞務(wù)外包和勞務(wù)派遣?

怎樣去分辨勞務(wù)外包和勞務(wù)派遣? 第1張

  雙方的法律不同

  勞務(wù)派遣用工適用于勞動(dòng)合同法,而勞務(wù)外包是適用于合法同的。雙方的對(duì)應(yīng)法律不同

  合作的對(duì)象不同

  勞務(wù)派遣用工,企業(yè)只能與一些合法成立有正規(guī)派遣勞務(wù)資質(zhì)的公司合作,而勞務(wù)外包呢,企業(yè)可以把業(yè)務(wù)外包給個(gè)人承包。當(dāng)然勞務(wù)公司也是可以的。

  勞務(wù)外包和勞務(wù)派遣所承擔(dān)的勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)不同

  勞務(wù)外包中的核心要素是工作成果,企業(yè)關(guān)注的是勞務(wù)外包公司交付的工作成果,至于勞務(wù)外包公司如何完成工作,企業(yè)并不關(guān)心,承包公司只有在工作成果符合約定時(shí)才能獲得相應(yīng)的外包費(fèi)用,從事外包勞務(wù)勞動(dòng)者的勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)與發(fā)包企業(yè)無(wú)關(guān)。

  而勞動(dòng)派遣過(guò)程中的核心要素是勞動(dòng)過(guò)程,勞務(wù)派遣公司對(duì)被派遣勞動(dòng)者的工作結(jié)果不負(fù)責(zé)任,也就是說(shuō)被派遣勞動(dòng)者不管工作做的好還是壞都和承包公司沒(méi)有關(guān)系,這種招聘的風(fēng)險(xiǎn)由用企業(yè)工單位承擔(dān)的。

  勞務(wù)外包和勞務(wù)派遣的用工風(fēng)險(xiǎn)的承擔(dān)不同

  在勞務(wù)外包中,承包公司招用勞動(dòng)者的用工風(fēng)險(xiǎn)與發(fā)包企業(yè)無(wú)關(guān),發(fā)包企業(yè)與承包公司只需要自行承擔(dān)各自的用工風(fēng)險(xiǎn)。

  而勞務(wù)派遣作為一種勞動(dòng)用工方式,用人工單位與勞動(dòng)派遣三方法律關(guān)系中的一方主體,需承擔(dān)一定的用工風(fēng)險(xiǎn),比如勞務(wù)派遣公司違反國(guó)家法律給被派遣勞動(dòng)者造成損害的,用人單位與勞務(wù)公司都需要承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

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