單位給員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的基本流程，單位給自己的員工繳納社保是必要的，也是法律強(qiáng)制規(guī)定的，對(duì)于員工來說也是福利。那么單位給員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的基本流程是什么?

單位處理養(yǎng)老保險(xiǎn)的基本程序

　　1.領(lǐng)取社會(huì)保險(xiǎn)登記表，填寫表格中的欄目并加蓋公章。 (一式兩份)

　　2.提供單位的有效工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，當(dāng)?shù)囟悇?wù)登記證復(fù)印件，企業(yè)代碼證復(fù)印件和法人資格。

　　3.根據(jù)在職人員增加或減少的欄目，填寫單位被保險(xiǎn)人員每欄的正確要求。 (一式兩份)。

　　4，養(yǎng)老保險(xiǎn)征收比例：從2004年1月初開始，國(guó)有企業(yè)，集體企業(yè)和股份制企業(yè)的比例從23%降至22%，個(gè)人繳費(fèi)比例由6%至7%。總貢獻(xiàn)率保持不變。外國(guó)公司，私營(yíng)企業(yè)和仍在支付的單位的比例仍為20%，個(gè)人繳費(fèi)比例從6%提高到7%。對(duì)于農(nóng)民工，總貢獻(xiàn)率仍為20%。個(gè)體移動(dòng)工作者的個(gè)人貢獻(xiàn)率從6%增加到7%，總貢獻(xiàn)率仍為20%。

　　5.支付標(biāo)準(zhǔn)是員工的總工資(包括工資獎(jiǎng)金和各種補(bǔ)貼)，員工支付的工資低于平均社會(huì)工資。

　　60%支付60%，高于社會(huì)工資60%根據(jù)實(shí)際工資支付。支付的最高上限是社會(huì)工資的三倍。

　　6，根據(jù)單位填寫報(bào)告，社會(huì)保障機(jī)構(gòu)辦理保險(xiǎn)手續(xù)，生成單位號(hào)，個(gè)人號(hào)，應(yīng)收賬款和應(yīng)付款。

　　7.養(yǎng)老基金由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)委托的銀行或郵局發(fā)行。

　　8.老年征稅由當(dāng)?shù)囟悇?wù)部門征收，征收時(shí)間為每個(gè)月初。

　　9.社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)將處理每月1至20天的所有交易。

　　10.如果被保險(xiǎn)單位的人員有任何變動(dòng)，他們必須在社會(huì)保障機(jī)構(gòu)規(guī)定的期限內(nèi)辦理手續(xù)(每月1至20天)。增加和減少的人需要填寫“在職員工增加和減少交易清單”。減員人員必須出示辭職報(bào)告并蓋章。

　　11.每月養(yǎng)老保險(xiǎn)必須在指定時(shí)間(月初)支付給當(dāng)?shù)囟悇?wù)部門。否則，無法轉(zhuǎn)移或停止。

　　保險(xiǎn)，轉(zhuǎn)讓和其他勞務(wù)關(guān)系業(yè)務(wù)。看看個(gè)體工商戶或商業(yè)單位的性質(zhì)。所有人都需要到社會(huì)保障局開戶，然后申請(qǐng)額外的工作人員來支付養(yǎng)老保險(xiǎn)。它只是個(gè)體工商戶和企業(yè)單位之間的支付基數(shù)和養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比之間的差額。這取決于每個(gè)地方的具體規(guī)定。該酒店相當(dāng)于私人企業(yè)。按照公司的有關(guān)規(guī)定支付。去社會(huì)保障局申請(qǐng)。

　　以上就是單位給員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的基本流程的資料，想了解其他社保相關(guān)知識(shí)的，可以返回首頁(yè)進(jìn)行查看。

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