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【瑞方人力】數字化人力資源服務外包標桿品牌

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貴港社保基數
類型 最低繳費基數 最高繳費基數 單位承擔比例 個人承擔比例 單位最低金額 個人最低金額 單位最高金額 個人最高金額
基本養老保險 2834.3 14171.4 19% 8% 538.52 226.74 2692.57 1133.71
基本醫療保險 2834.3 14171.4 6.0% 2.0% 170.06 56.69 850.28 283.43
失業保險 2834.3 14171.4 0.50% 0.50% 14.17 14.17 70.86 70.86
工傷保險 2834.3 14171.4 0.50% 14.17 70.86
生育保險 2834.3 14171.4 0.40% 11.34 56.69
大病醫療 2834.3 14171.4 0.70% 19.84 99.2
小計 768.10 297.60 3840.46 1488.00
合計 1065.70 5328.46

社保費計算方法

企業社保繳費基數不同,繳納費用不同

企業社保費用=養老基數×養老比例+醫療基數×醫療比例+失業基數×失業比例+生育基數×失業比例+工傷基數×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業承擔比例+個人承擔比例】

以成都最低企業社保費用計算為例:【包含大病醫療】

社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下類型企業

貴港人力資源事務外包服務

免費贈送 1200元 大禮包

社保卡辦理

免費

¥200

醫療保險報銷

免費

¥200

社保轉入

免費

¥200

生育備案

免費

¥200

生育報銷

免費

¥200

社保信息修改

免費

¥200

標準服務

  • 社保、公積金服務
  • 咨詢增值服務
  • 薪酬代發服務
  • 企業福利服務
  • 代理記賬服務

貴港人力資源事務外包資質證書

社保常識

2017-2018年貴港社保繳費基數與比例|2016養老保險,醫療保險,生育保險,工傷報銷,生育保險最低基數及比例|社保基數怎么算?|最新貴港最低社保繳費基數

成都人力資源事務外包真能降低企業的成本嗎?

  成都人力資源事務外包真能降低企業的成本嗎?對于繳納社保的事務性工作,真的很讓企業頭疼,所以才有了專門為企業代繳社保的公司。目前這個行業特別多人擠了進來,所以也就有了好壞之分,也有了服務上面的差別,價格上面的差別,還有就是騙子團隊。

成都人力資源事務外包真能降低企業的成本嗎? 第1張

  對于這個標題的問題,也就需要了解哪個公司靠譜,找到靠譜的公司才能夠真正的降低企業的成本,所以在找公司進行合作的,千萬不要只看公司的服務價格便宜,要看有沒有隱藏收費的項目。

  而瑞方人力,不僅沒有隱藏收費,還免費幫企業辦理工傷報銷等工作。正規公司,專業服務人事外包已經10多年,能夠很好的幫助企業辦理相關事務性工作。可以前往公司辦公地點考察。

  可以降低HR時間成本,提高,也可以節約聘用HR的人工成本。由于企業保增員、繳納、等工作都需要較長的時間,企業要為此耗費大量的人力、物力和財力,而且中小企業的員工流失現象很嚴重。如果外包給專業的企業人事外包公司來做,企業就可以從這些繁瑣的事務中解脫出來,裁減不必要的人員,從而使企業更加專注于附加值高、對企業發展影響更大的專業工作。

  想要降低成本,選擇專業的代理機構是非常重要的。

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