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企業社保繳費基數不同，繳納費用不同

企業社保費用=養老基數×養老比例+醫療基數×醫療比例+失業基數×失業比例+生育基數×失業比例+工傷基數×工傷比例。

公式如上：【注：比例=企業承擔比例+個人承擔比例】

以成都最低企業社保費用計算為例：【包含大病醫療】

社保費用：942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

2019-2020年蕪湖社保基數調整與繳費比例|社保繳費基數是多少|2020年養老保險繳費,醫療保險,生育保險繳費基數|蕪湖企業個人社保繳費基數|社保基數怎么算

養老保險繳費基數怎么算？

　　養老保險繳費基數怎么算?養老保險費用由養老保險繳費基數和繳費比例確定，養老保險繳得越多，繳得越久，退休后可申領養老金越多。那么，養老保險繳費基數怎么算?

　　養老保險每月的繳費基數與上年度職工年平均工資12(月)有關。

　　【舉個例子】：假如上年度職工月平均工資為3000元

　　老張的工資是4000元，那么老張養老保險的繳費基數就是4000元，按照8%的比例算，那么老張就應該繳費320元。

　　老王的工資是10000元，那么老王養老保險的繳費基數應該是3000元的3倍就是9000，超過的1000元不計為繳費基數，按照8%的比例計算，老王應該繳納720元。

　　小李的工資是1500元，是低于社會平均月工資的60%，那么小李的養老保險繳費基數就以3000元的60%計算，也就是1800元。按照8%的比例計算，小李應該繳納144元。

養老保險繳費基數怎么算？第1張

　　養老保險繳費基數的上限為：如果職工的工資收入超過了上年度在崗職工月平均工資的三倍，那么超過的部分不計入繳費基數。

　　養老保險繳費基數的下限為：如果職工的工資收入低于上年度在崗職工月平均工資的60%，那么就按照上年度在崗職工月平均工資的60%作為繳費基數。

　　簡單來說，養老保險繳費基數范圍為:上年本市職工月平均工資的60%≤養老保險繳費基數≤上年度工月平均工資的300%。

　　養老保險繳費基數怎么算?養老保險可以自己辦理參保繳費，也可以通過單位辦理參保繳費，了解更多養老保險養老金政策知識，請關注我們網站。