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【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務(wù)外包標(biāo)桿品牌

企業(yè)咨詢熱線:4000-028-820 四川個(gè)人咨詢熱線:4000-028-821
鹽城社保基數(shù)
類型 最低繳費(fèi)基數(shù) 最高繳費(fèi)基數(shù) 單位承擔(dān)比例 個(gè)人承擔(dān)比例 單位最低金額 個(gè)人最低金額 單位最高金額 個(gè)人最高金額
基本養(yǎng)老保險(xiǎn) 3368 16842 16% 8% 538.88 269.44 2694.72 1347.36
基本醫(yī)療保險(xiǎn) 3368 16842 7.5% 2.0% 252.60 67.36 1263.15 336.84
失業(yè)保險(xiǎn) 3368 16842 0.50% 0.50% 16.84 16.84 84.21 84.21
工傷保險(xiǎn) 3368 16842 0.20% 6.74 33.68
生育保險(xiǎn) 3368 16842 0.90% 30.31 151.58
大病醫(yī)療 8 8
小計(jì) 853.37 353.64 4235.34 1768.41
合計(jì) 1207.01 6003.75

社保繳費(fèi)計(jì)算方法

企業(yè)社保繳費(fèi)基數(shù)不同,繳納費(fèi)用不同

企業(yè)社保費(fèi)用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔(dān)比例+個(gè)人承擔(dān)比例】

以成都最低企業(yè)社保費(fèi)用計(jì)算為例:【包含大病醫(yī)療】

社保費(fèi)用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下類型企業(yè)

鹽城人力資源事務(wù)外包服務(wù)

免費(fèi)贈(zèng)送 1200元 大禮包

社保卡辦理

免費(fèi)

¥200

醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷

免費(fèi)

¥200

社保轉(zhuǎn)入

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¥200

生育備案

免費(fèi)

¥200

生育報(bào)銷

免費(fèi)

¥200

社保信息修改

免費(fèi)

¥200

標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)

  • 社保、公積金服務(wù)
  • 咨詢?cè)鲋捣?wù)
  • 薪酬代發(fā)服務(wù)
  • 企業(yè)福利服務(wù)
  • 代理記賬服務(wù)

鹽城人力資源事務(wù)外包資質(zhì)證書

社保常識(shí)

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養(yǎng)老保險(xiǎn)該繳多少年?

  養(yǎng)老保險(xiǎn)該繳多少年?養(yǎng)老保險(xiǎn)對(duì)于大家來(lái)說(shuō)可以說(shuō)是比較重要的一個(gè)保障了,如今年輕人的社會(huì)壓力本就很大,大家繳納了養(yǎng)老金也就會(huì)給自己的兒女減輕一些壓力。那么養(yǎng)老保險(xiǎn)該繳多少年呢?

養(yǎng)老保險(xiǎn)該繳多少年? 第1張

  有些參保人員對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限的認(rèn)識(shí)確實(shí)存在誤區(qū)。實(shí)際上,按照養(yǎng)老金計(jì)發(fā)新辦法來(lái)看,參保人員退休時(shí)領(lǐng)取養(yǎng)老金的高低與繳費(fèi)年限長(zhǎng)短、個(gè)人賬戶總額是緊密相連的。按照規(guī)定,基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成。

  基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以退休時(shí)上年度全省在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù),繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%。也就是說(shuō),如果參保人員繳費(fèi)年限為15年,那么其基礎(chǔ)養(yǎng)老金部分就是退休時(shí)上年度全省在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值乘以15%,但是如果參保人員在繳費(fèi)年限滿15年后繼續(xù)繳費(fèi),那么隨著繳費(fèi)年限每增加一年,基礎(chǔ)養(yǎng)老金部分就會(huì)相應(yīng)增加1%。張先生繳費(fèi)年限已經(jīng)31年,那么在計(jì)算其基礎(chǔ)養(yǎng)老金部分時(shí),就是退休時(shí)上年度全省在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值乘以31%。

  另外,個(gè)人賬戶養(yǎng)老金部分以本人賬戶儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)計(jì)算。而個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額隨著參保人員的繳費(fèi),按其繳費(fèi)基數(shù)的8%劃入。也就是說(shuō),參保人員繳費(fèi)年限增加,其個(gè)人賬戶的總額也會(huì)相應(yīng)增高。所以,養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)遵循的是多繳費(fèi)、多得養(yǎng)老金的原則。參保人員達(dá)到退休年齡時(shí)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)年限滿15年才能按月領(lǐng)取養(yǎng)老金,這只是最低繳費(fèi)年限的規(guī)定,并不是繳費(fèi)年限滿15年就不需要再繳費(fèi),參保人員原則上應(yīng)該一直繳到退休。

  養(yǎng)老保險(xiǎn)必須繳費(fèi)滿15年(含視同繳費(fèi)),到退休年齡(男職工60周歲、女職工50周歲、女干部55周歲)就可以享受養(yǎng)老金待遇。

  影響?zhàn)B老金高低的因素主要有:退休上年度當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資、繳費(fèi)基數(shù)的高低、繳費(fèi)年限的長(zhǎng)短等,繳費(fèi)基數(shù)越高、年限越長(zhǎng),退休時(shí)領(lǐng)取養(yǎng)老金也越多。

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