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社保繳費(fèi)計(jì)算方法

企業(yè)社保繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整不同,繳納費(fèi)用不同

企業(yè)社保費(fèi)用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔(dān)比例+個(gè)人承擔(dān)比例】

以成都最低企業(yè)社保費(fèi)用計(jì)算為例:【包含大病醫(yī)療】

社保費(fèi)用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

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社保常識

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如何領(lǐng)取更高的城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老金?

  如何領(lǐng)取更高的城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老金?養(yǎng)老金是參加了養(yǎng)老保險(xiǎn)累計(jì)滿15年,并且達(dá)到法定退休年齡才能領(lǐng)取的。養(yǎng)老金保險(xiǎn)退休后的基本生活,要想退休后每個(gè)月多領(lǐng)點(diǎn)養(yǎng)老金怎么辦呢?如何領(lǐng)取更高的城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老金?

如何領(lǐng)取更高的城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老金?

  按照我國目前基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法,“多繳多得、長繳多得”,基本養(yǎng)老金與個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限長短、繳費(fèi)基數(shù)高低、個(gè)人賬戶儲存額多少、退休年齡的大小、當(dāng)年月計(jì)發(fā)基數(shù)高低都有直接關(guān)系。累計(jì)繳費(fèi)年限越長、繳費(fèi)基數(shù)越高、退休時(shí)間越晚,領(lǐng)取的養(yǎng)老金越多。

如何領(lǐng)取更高的城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老金? 第1張

  基本養(yǎng)老金計(jì)算公式:

  1、1995年12月31日以前參加工作人員:基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金+月增發(fā)養(yǎng)老金;

  2、1996年1月1日以后參加工作人員:基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+月增發(fā)養(yǎng)老金。

  (一)基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(當(dāng)年月計(jì)發(fā)基數(shù)+指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×累計(jì)繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)×1%。

  (注:指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=當(dāng)年月計(jì)發(fā)基數(shù)×本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)。)

  (二)個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=退休時(shí)個(gè)人賬戶累計(jì)儲存額÷退休年齡相對應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)。

  (三)過渡性養(yǎng)老金=(當(dāng)年月計(jì)發(fā)基數(shù)+指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×1995年12月31日及以前未建立個(gè)人賬戶的累計(jì)繳費(fèi)年限×1.3%。

  (四)月增發(fā)養(yǎng)老金=指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×增發(fā)養(yǎng)老金合計(jì)比例×累計(jì)繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)。

  如何領(lǐng)取更高的城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老金?總結(jié)要想退休后多領(lǐng)養(yǎng)老金,退休前就要早點(diǎn)參保繳費(fèi),多繳長繳,退休后能領(lǐng)取更多養(yǎng)老金。

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